건강한 조직문화가 좋은 돌봄으로… 광명시, 지역아동센터 종사자 역량강화 교육

지역아동센터 종사자·돌봄·교육인력 153명 참여… 상호 존중 기반 조직문화 조성 - TCI(기질 및 성격검사) 활용해 자기이해 높이고 동료 간 소통·협력 역량 강화 광명시(시장 박승원)가 질 높은 아동 돌봄서비스를 위해 종사자 역량 강화에 나섰다.
시는 2일 광명시평생학습원 1층 강당에서 지역아동센터 종사자와 돌봄·교육인력을 대상으로 역량강화 교육을 실시했다.
이날 교육에는 지역아동센터 시설장 30명, 생활복지사 62명, 돌봄교사 30명, 아동복지교사 31명이 참석했다.
이번 교육은 종사자들이 자신의 기질과 성격적 특성을 이해하고 동료와 원활하게 소통하며 협력하는 조직문화를 조성하기 위해 마련했다.
특히 아동 돌봄 현장에서 발생할 수 있는 구성원 간 갈등을 예방하고, 상호 존중을 바탕으로 안정적인 돌봄 환경을 조성하는 데 중점을 뒀다.
교육은 심리상담전문가 이혜림 심리랑 대표가 ‘TCI(기질 및 성격검사)로 이해하는 나와 우리’를 주제로 진행했다.
TCI(기질 및 성격검사)를 활용해 개인별 기질과 성격적 경향을 살펴보고, 검사 결과를 바탕으로 자신의 강점을 발견하는 한편 동료의 행동과 반응을 이해하는 시간을 가졌다.
참여자들은 서로 다른 성향과 특성을 공유하며 동료를 이해하는 폭을 넓히고, 현장에서 필요한 공감과 소통의 중요성을 되새겼다.
박재환 광명시 지역아동센터연합회장은 “이번 교육이 종사자들의 자기이해를 높이고 서로 소통하며 협력하는 계기가 되길 바란다”며 “앞으로도 아이들에게 더 나은 돌봄서비스를 제공할 수 있도록 함께 노력하겠다”고 말했다.
광명시는 앞으로도 지역아동센터 종사자의 전문성과 직무역량을 높이는 교육을 지원하고, 종사자 간 협력과 소통을 바탕으로 건강한 조직문화와 안정적인 아동 돌봄 환경을 조성해 나갈 계획이다.