“기안부터 결재까지, 복무 오류 줄인다” 수원교육지원청, 행정실무사 역량강화 연수 실시

복무 기준 이해 높여 상신 오류 예방...학교 행정업무 부담 완화 ◦ 교육공무직원 복무 지침 및 휴가·휴직 등 주요 기준과 실제 사례 안내◦ 복무 상신 오류 예방을 통한 올바른 복무 사용 문화 정착 및 행정 효율성 제고경기도수원교육지원청(교육장 김혜리)은 11월 12일 경기도교육청교직원복지센터 대강당에서 관내 공립학교 행정실무사를 대상으로 「2026년 하반기 행정실무사 역량강화 연수(교육공무직 복무 과정)」를 실시했다.이번 연수는 행정실무사의 복무 규정 이해도를 높이고, 복무 상신 오류를 예방해 학교 현장의 행정업무 부담을 줄이고자 마련됐다.
특히 지난 9월 복무 결재권자 및 업무 담당자 연수에 이어, 복무를 직접 신청하는 행정실무사까지 교육을 확대함으로써, 기안부터 결재까지 일관된 복무 기준이 적용될 수 있도록 했다.대면으로 진행된 이번 연수는 사전 질의 사항을 반영해 현장 활용도를 높였다.
주요 내용은 △교육공무직원 복무 지침 및 관련 규정 △휴가·휴직 등 주요 복무 기준 및 실제 사례 등으로, 상황별 적용 기준과 유의 사항을 중점적으로 안내했다.수원교육지원청 김혜리 교육장은 “이번 연수가 행정실무사들이 복무 기준을 정확히 이해하고 원활하게 복무를 신청하는 데 실질적인 도움이 되길 바란다”며, “결재권자와 업무 담당자에 이어 행정실무사까지 일관된 복무 기준을 공유함으로써, 학교 현장의 행정업무 부담을 덜고 안정적인 교육행정 환경을 조성하도록 지원을 지속하겠다”고 말했다.한편, 수원교육지원청은 앞으로도 학교 현장의 수요를 반영한 맞춤형 연수를 지속적으로 발굴·운영하여 교육공무직원의 역량을 강화하고, 원활한 학교 행정이 이루어질 수 있도록 뒷받침할 계획이다.<사진> 현장 사진 1장 (별첨)