동두천양주교육지원청, 신규공무원 멘토링 ‘나래이음’ 수료식 개최

◦ 1년간의 멘토링 활동 성과 공유 및 신규공무원의 성장과 공직 적응 지원◦ 멘토·멘티 간 소감 나눔과 네트워킹으로 소통과 공감의 시간 마련동두천양주교육지원청(교육장 강정수)은 11월 13일(금) 오전 11시 동두천양주교육지원청 제2회의실에서 신규공무원의 안정적인 공직 적응과 직무 역량 강화를 위한 ‘2026년 멘토링 프로그램 나래이음 수료식’을 개최했다.‘나래이음’은 신규공무원 교육프로그램의 일환으로, 선배 공무원의 경험과 노하우를 공유하고 정서적 지지를 통해 신규공무원의 업무 이해도와 조직 적응력을 높이기 위해 운영하는 멘토링 프로그램이다.2026년 나래이음은 2025년 10월 및 2026년 신규 발령 공무원이 멘티로 참여해 총 12명의 멘티와 8명의 멘토가 함께했으며, 총 4개 멘토링 그룹으로 운영됐다.멘토링 그룹별로 1년간 업무 스터디, 공직가치 함양 활동, 지역탐방, 체험형 프로그램, 문화 프로그램 등 다양한 활동을 진행하며 직무 역량을 높이고 공직에 대한 이해를 넓혔다.
특히 상·하반기에는 모든 멘토링 그룹이 신규직무아카데미 ‘나래오름’과 연계한 활동을 추진해 직무교육과 멘토링 간 연계성을 강화하고, 실질적인 업무 역량 향상을 도모했다.이번 수료식에서는 멘토링 그룹별 운영 결과 공유와 참여 소감 나눔, 네트워킹을 통해 1년간의 활동 성과를 돌아보고 서로의 경험과 성장을 공유했다.
또한 선후배 간 지속적인 소통과 협력의 기반을 다지는 뜻깊은 시간을 가졌다.조경숙 행정과장은 “나래이음이 신규공무원들에게 공직생활의 든든한 길잡이가 되고, 선배와 후배가 서로 배우며 성장하는 계기가 되었기를 바란다”며 “앞으로도 신규공무원이 안정적으로 공직에 적응하고 역량을 발휘할 수 있도록 지속적인 관심과 지원을 이어가겠다”고 말했다.동두천양주교육지원청은 앞으로도 신규공무원의 눈높이에 맞춘 체계적인 교육과 멘토링을 통해 공직 적응을 지원하고, 상호 존중과 소통을 바탕으로 함께 성장하는 교육행정 조직문화를 만들어 나갈 계획이다.