장흥교육지원청(교육장 정행중)은 5월 6일 장흥교육지원청 세미나실에서 청렴도 향상이행단 협의회를 열고 청렴도 향상을 위한 실천 과제와 운영 계획을 논의했다.
이번 협의회는 조직 내 청렴문화를 정착시키고, 공정하고 투명한 교육행정을 구현하기 위해 마련됐다.
특히 전 직원이 일상 속에서 청렴을 실천할 수 있는 기반을 다지는 데 목적을 두고 청렴 정책이 형식적 운영에 그치지 않도록 실질적 변화를 끌어내는 데 초점을 맞추자고 협의했다.
청렴도 향상이행단을 중심으로 2026년도 청렴도 향상 추진 방향을 공유하며 주요 내용으로는 직원 간 자유로운 의견 교환을 통해 조직 내 문제를 개선하는 ‘소신톡’ 운영 조직에 활력을 불어놓고 정서적 유대감을 높이는‘마니또’ 캠페인을 소개했다. ‘소신톡’은 직급과 관계없이 직원들이 청렴과 관련한 의견을 자유롭게 제안하고 토론하는 소통 창구로 운영된다.
이를 통해 조직 내 불합리한 관행을 개선하고 상호 신뢰를 높이는 계기를 마련하며, ‘마니또’ 캠페인은 직원 간 익명으로 서로를 배려하고 긍정적인 조직문화를 형성하는 활동으로 칭찬과 인정의 조직문화 정착에 목적을 둔다.
장흥교육지원청은 이번 협의회를 계기로 청렴 정책의 실효성을 높이고, 전 직원이 자발적으로 참여하는 청렴문화 조성에 힘을 쏟을 계획이다.
문희산 행정지원과장은 “청렴은 조직의 신뢰를 높이는 가장 기본적인 가치”라며 “소통과 참여를 기반으로 한 다양한 프로그램 운영을 통해 모두가 공감하는 청렴문화를 확산해 나가겠다”고 말했다.