나주이화유치원은 2026.
유-보이음 사업의 일환으로 나주자이어린이집과 나주이화유치원 교직원을 대상으로 ‘2026.유-보 이음(교사이음) 컨설팅’을 열고 유보통합 시대를 대비한 공동교육과정 운영 방안을 공유했다.
이번 컨설팅은 유치원과 어린이집 간 교육·보육 연계를 강화하고 영유아의 연속적인 성장과 발달을 지원하기 위해 마련했다.
특히 기관 간 협력 체계를 구축하고 교사 전문성을 높여 유보통합 정책의 현장 안착을 지원하는 데 목적을 뒀다.
이날 컨설팅은 골약초등학교병설유치원 이진희 교사 컨설턴트가 진행했으며, 유보이음의 의미와 필요성에 대해 설명하고, 공동교육과정 운영 실제와 협력 사례를 중심으로 현장의 경험을 공유했다.
또한 놀이 중심 교육과정 운영, 기관 간 교류 활동, 교사 협의회 운영 사례 등을 소개하며 교직원들의 유보이음 교육의 이해를 도왔다.
두 기관의 교직원들은 공동교육과정 계획 수립부터 운영, 평가까지의 실제 과정을 살펴보며 현장 적용 방안을 함께 논의했으며, 이어 유치원과 어린이집이 보유한 교육적 강점을 공유하고 상호 협력 방안을 모색하는 시간을 가졌다.
질의응답을 통해 기관 운영 과정에서 발생하는 다양한 사례와 해결 방안도 함께 나눴다.
이번 컨설팅은 유치원과 어린이집 교직원 간 소통과 협력을 확대하는 계기가 되었으며, 영유아 중심의 교육환경 조성을 위해 지속적인 교류와 협력이 필요하다는 데 공감하며 지역 기반 유보이음 실천을 더욱 확대해 나가기로 뜻을 모았다.
나주이화유치원 관계자는 “유보이음 사업은 유치원과 어린이집이 함께 성장하며 영유아에게 더 나은 교육 경험을 제공하기 위한 중요한 과정”이라며 “앞으로도 현장 중심의 협력과 소통을 강화해 유보통합의 기반을 마련해 나가겠다”고 말했다.