전라남도담양교육지원청(교육장 김진홍)은 지난 19일(화) 담양교육지원청 대회의실에서 학교회계 멘토링 참여자(멘토·멘티 22명)를 대상으로 ‘2026학년도 5월 학교회계 멘토링 협의회’를 운영하였다.
학교회계 멘토링은 저경력 학교회계 담당자의 업무 적응을 지원하고, 실무 경험과 노하우를 공유하기 위해 운영되는 프로그램으로, 멘토와 멘티 간 지속적인 협력과 소통을 통해 안정적인 학교회계 운영 기반을 마련하는 데 목적이 있다.
이번 협의회는 학교회계 담당자 간 멘토링 네트워크를 구축하고, LCSI 성격진단검사를 활용하여 자기 이해와 상호 이해를 높임으로써 조직 내 원활한 의사소통과 협업 역량을 강화하고자 마련되었으며 학교종합지원센터 이성 주무관을 강사로 초청하여 ‘LCSI 성격유형 이해’를 주제로 강의를 진행하였다.
이날 강의에서는 참석자들이 자신의 성격과 업무처리 특성을 이해할 수 있도록 성격유형별 특징과 의사소통 방식의 차이를 중심으로 설명하였으며 서로 다른 관점과 업무 스타일을 존중하는 방법, 그리고 상황과 상대방의 성향에 따라 적절한 의사소통 방식을 선택하는 것의 중요성도 함께 공유하였다.
이어 진행된 팀별 멘토링 협의회에서는 학교회계 업무 수행 과정에서 겪는 어려움과 경험을 서로 나누며, 멘토와 멘티 간 실질적인 소통과 협력의 시간을 가졌다.
담양교육지원청 현규남 행정지원과장은 “이번 협의회가 구성원 간 서로를 이해하고 존중하는 조직문화를 형성하는 데 도움이 되길 바라며, 앞으로도 학교회계 담당자들의 안정적인 업무 적응과 협업 역량 강화를 위한 지원을 지속해 나가겠다”고 말했다.