전라남도장흥교육지원청(교육장 정행중)은 4월 21일 오후, 장흥교육지원청 창의융합센터에서 관내 유·초·중·고 신규교사 32명을 대상으로 ‘2026 신규교사 수업 성장 지원 역량강화 연수’를 운영했다.
이번 연수는 신규교사들이 교직 생애 첫발을 안정적으로 내디딜 수 있도록 돕고, 수업 역량 강화를 통해 지속 가능한 교사 성장의 기반을 구축하기 위해 마련되었다.
연수 프로그램은 교육장의 청렴 교육을 시작으로 ▲학생생활지도 및 학부모 상담 기법 ▲교육공무원 복무와 징계의 이해 ▲공문서 작성 및 학교회계 실무 등 학교 현장에서 즉시 활용 가능한 실무 중심의 내용으로 구성됐다.
특히 과목별 멘토 교사와의 만남을 통해 수업 설계와 학급 운영 노하우를 공유하는 ‘현장 밀착형 멘토링’이 큰 호응을 얻었다.
장흥교육지원청은 선배 교사와 신규교사 간의 협력 문화를 확산하고 교육 현장의 문제 해결력을 높이기 위해 이러한 멘토링 활동을 정례화하여 운영할 계획이다.
연수에 참여한 한 신규교사는 “처음 교단에 서며 막막함이 컸는데, 선배님들의 생생한 경험담을 통해 앞으로 나아갈 방향을 잡을 수 있었다”며 “아이들과 함께 호흡하고 성장하는 교사가 되겠다”고 소감을 밝혔다.
정행중 교육장은 “새내기 선생님 한 분 한 분의 설렘과 고민이 곧 장흥교육의 미래”라며, “처음 교단에 선 초심을 소중히 간직하며 아이들과 함께 행복한 교육자로 성장하길 바란다”고 격려했다.
또한 “앞으로도 서로 배우고 의지하는 따뜻한 동행을 통해 선생님들이 교직의 보람을 찾을 수 있도록 아낌없이 지원하겠다”고 덧붙였다.
장흥교육지원청은 향후 협력적 학습공동체를 기반으로 수업 나눔과 공동교육과정 운영을 활성화하여 지역 교육의 경쟁력을 지속적으로 높여갈 방침이다.