전라남도교육청유아교육진흥원은 2026년 신규 임용된 유치원 교사의 안정적인 교직 적응과 전문성 신장을 지원하기 위해 입직기 생애단계 직무연수를 운영한다.
기간은 4월 24일부터 8월 28일까지 총 30시간 과정으로 진행된다.
이번 연수는 대면연수, 실행연수(멘토링), 비대면 쌍방향 연수를 병행하여 운영되며, ▲놀이 중심 학급 운영 ▲인권친화적 생활 지도 및 학급 관리 ▲그림책 활용 독서 교육 ▲유아 주도 놀이 수업 등 현장 적용도가 높은 내용으로 구성되었다.
이를 통해 신규교사의 수업 역량과 학급 운영 능력을 체계적으로 강화할 계획이다.
특히, 멘토링 과정은 지역별 멘토 교사가 멘티 교사와 협력하여 학급 운영, 생활 지도, 놀이 수업 등 실제 교육 현장에서 필요한 내용을 중심으로 운영된다.
총 18시간의 멘토링 실행연수를 통해 교직 초기 단계에서 겪는 어려움을 해소하고, 현장 적응력을 높일 예정이다.
안은옥 원장은“신규교사가 안정적으로 교직에 적응하고, 전문성을 발휘하며 성장할 수 있도록 지원하는 것이 중요하다.”며“앞으로도 입직기 교사를 위한 다양한 연수를 개발·운영해 나가겠다.”고 밝혔다.