전라남도광양교육지원청은 4월 27일 광양동초등학교 교원배움터에서 유·초·중·특수학교 교(원)장을 대상으로 ‘2026.
학교 운영 내실화를 위한 교(원)장 협의회’를 개최했다.
이번 협의회는 최근 교육 현장에서 발생하고 있는 갑질, 복무, 디지털 성범죄, 청렴 등 주요 사안에 대한 경각심 고취 및 대응 체제를 강화하기 위해 마련되었다.
먼저 복무 관리와 관련해서는 사전 신청 절차 준수와 공정한 기준 적용의 중요성이 강조됐다.
특히 학교장이 복무 및 갑지 관리 책임자이자 동시에 적용 대상이라는 점을 명확히 하며, 원칙에 기반한 운영이 학교 신뢰 형성의 출발점임이 공유됐다.
또한 최근 복무 제도가 구성원 보호 중심으로 확대되고 있는 만큼, 관리와 보호가 균형 있게 이루어져야 한다는 점도 함께 제시됐다.
이어 학생 생활지도 및 사안 대응과 관련해서는 초기 대응의 중요성이 강조됐다.
특히 디지털 성범죄(딥페이크)와 같은 새로운 유형의 사안에 대해 신속한 분리 조치, 체계적인 보고, 2차 피해 방지 등 현장에서 반드시 지켜야 할 대응 기준이 안내됐다.
학교장의 즉각적인 판단과 대응이 피해 확산을 막는 핵심 요소라는 점도 강조되었다.
광양교육지원청 김여선 교육장은 “갑질 예방 및 조직문화와 관련해서는 상호 존중을 기반으로 한 구성원들의 이해와 소통이 기반이 되어야 한다.
직장 내 괴롭힘과 갑질 예방을 위해 학교관리자들이 솔선수범하여 존중하고 소통해 줄 것”을 당부하였다.