화성오산교육지원청, 2026년 교육공무직원 인사·복무 업무담당자 역량 강화 연수 운영

현장 어려움 해소” 교육공무직 인사·복무, 실무 역량 높인다◦ 관내 공립학교 교육공무직원 인사·복무 업무담당자 약 125명 대상◦ 징계·직장 내 괴롭힘·노동사건 등 학교 현장 중심 노무관리 실무교육◦ 교육공무직원 복무·인사 실무교육으로 업무 전문성 및 행정 효율성 강화경기도화성오산교육지원청(교육장 김영기)은 9월 16일 화성오산교육지원청 이산홀에서 관내 공립학교 교육공무직원 인사·복무 업무담당자 약 125명을 대상으로 「2026년 교육공무직원 인사·복무 업무담당자 역량 강화 연수」를 운영했다.이번 연수는 학교 현장에서 교육공무직원 인사·복무 업무를 담당하는 실무자의 전문성을 높이고, 교육지원청과 학교 간 소통과 협업을 강화해 인사·복무 업무의 통일성과 행정 효율성을 높이기 위해 마련됐다.연수는 학교 현장에서 업무담당자들이 자주 접하는 사례와 실무를 중심으로 ▲교육공무직원 노무관리 ▲교육공무직원 복무 및 인사 등 2개 과정으로 구성됐다.오전에는 징계, 직장 내 괴롭힘, 노동사건 등 학교 현장에서 발생할 수 있는 주요 노무관리 사례를 중심으로 실무교육을 진행하였다.
오후에는 교육공무직원의 복무 및 인사 업무 전반에 대한 교육을 실시해 업무담당자들이 관련 규정과 절차를 정확하게 이해하고 실제 업무에 적용할 수 있도록 지원할 예정이다.특히 이번 연수는 교육공무직원 인사·노무 업무의 특성상 학교 현장에서 판단하기 어려운 사례가 빈번하게 발생하는 점을 고려해, 단순한 제도 안내를 넘어 현장에서 필요한 실무 대응 역량을 높이는 데 중점을 두었다.
이를 통해 학교 업무담당자의 업무 부담을 줄이고 교육공무직원 인사·복무 관리의 전문성과 일관성을 높일 것으로 기대된다.화성오산교육지원청 김영기 교육장은 “교육공무직원 인사·복무 업무는 관련 규정에 대한 정확한 이해와 함께 다양한 현장 상황에 대응할 수 있는 실무 역량이 중요하다”라며 “이번 연수가 학교 업무담당자의 전문성을 높이고 교육지원청과 학교가 함께 소통하는 계기가 되길 바라며, 앞으로도 학교 현장에 실질적인 도움이 되는 연수와 지원을 지속해 나가겠다”라고 말했다.