서울기타
강남구 정례조례가 달라졌다…구청장·직원 ‘즉문즉답’ 토크콘서트
강강남구2026.09.21 09:00
글자 크기

9월 18일 3분기 정례조례 첫 토크콘서트 형식 진행…일방적 전달에서 쌍방향 소통으로 -“강남을 힘차게! 구민을 신나게! 강남 대전환!!” 강남구(구청장 김현기)가 직원 정례조례의 틀을 바꿨다.
구청장이 구정 방향을 전달하고 직원들이 듣던 기존 방식에서 벗어나, 직원들이 묻고 구청장이 즉석에서 답하는 토크콘서트를 처음 열어 자유롭게 생각을 나누는 쌍방향 소통의 장을 만들었다.구는 9월 18일 강남구민회관에서 열린 ‘2026년 3분기 직원 정례조례’를 ‘직원 토크콘서트’ 형식으로 진행했다.
이번 변화는 직원들이 구정의 일방적인 전달 대상이 아니라 조직의 방향을 함께 고민하고 만들어가는 구성원이라는 취지에서 마련됐다.토크콘서트의 핵심은 사전에 답을 준비하지 않는 ‘즉문즉답’이었다.
직원들이 평소 구청장에게 궁금했던 내용을 자유롭게 적어 88개의 질문을 모았고, 이 가운데 질문을 현장에서 무작위로 뽑아 김현기 구청장이 즉석에
구청장이 구정 방향을 전달하고 직원들이 듣던 기존 방식에서 벗어나, 직원들이 묻고 구청장이 즉석에서 답하는 토크콘서트를 처음 열어 자유롭게 생각을 나누는 쌍방향 소통의 장을 만들었다.구는 9월 18일 강남구민회관에서 열린 ‘2026년 3분기 직원 정례조례’를 ‘직원 토크콘서트’ 형식으로 진행했다.
이번 변화는 직원들이 구정의 일방적인 전달 대상이 아니라 조직의 방향을 함께 고민하고 만들어가는 구성원이라는 취지에서 마련됐다.토크콘서트의 핵심은 사전에 답을 준비하지 않는 ‘즉문즉답’이었다.
직원들이 평소 구청장에게 궁금했던 내용을 자유롭게 적어 88개의 질문을 모았고, 이 가운데 질문을 현장에서 무작위로 뽑아 김현기 구청장이 즉석에