경기도교육청, 관행을 넘어 현장을 바꾸다, 2026년 상반기 적극행정 우수공무원 선발

적극행정 우수공무원 9명 선발, 다양한 특전 제공◦ 관행과 절차에 머무르지 않고 현장의 문제를 적극적으로 해결하는 적극행정 문화 확산 노력◦ 교육감 표창·포상금·인사상 우대 부여…우수사례 발굴로 공직문화 개선경기도교육청(교육감 안민석)은 불합리한 관행을 개선하고 교육 현장의 불편을 선제적으로 해소한 ‘2026년 상반기 적극행정 우수사례’ 6건을 선정하고, 이에 기여한 공무원 9명을 우수공무원으로 선발했다.이번 선발에는 총 62건의 사례가 접수됐다.
외부 전문가와 내부 위원으로 구성된 경기도교육청 적극행정위원회는 예선평가와 대국민 심사를 거쳐 상위 10건을 선정한 뒤 본선 심사를 통해 최종 6건을 우수사례로 선정했다.본선에서는 국민 체감도(40%), 전문성(30%), 난이도(20%), 확산 가능성(10%) 항목을 기준으로 실질적인 효과와 교육 현장에 미치는 파급력을 종합적으로 평가했다.최종 선정된 사례는 최우수 1건, 우수 2건, 장려 3건이며, 최우수에는 개발제한구역 내 미등기 학교 재산 17개 동(14,609㎡, 105억 원) 소유권 보존등기를 완료한 사례가 선정됐다.특히 올해에는 오랜 기간 해결되지 않았던 문제를 적극적으로 풀어내거나 기존 제도와 관행의 한계를 새로운 방식으로 개선한 사례가 포함됐다.
재산·급식·행정 등 다양한 분야에서 학생·학부모·교직원이 체감할 수 있는 변화를 이끌어냈다는 점에서도 의미가 있다.우수공무원으로 선발된 9명에게는 교육감 표창과 포상금, 인사상 우대 등의 특전이 주어진다.
도교육청은 우수사례를 전 기관에 공유해 학교와 교육지원청 등 교육 현장에서 적극 활용할 수 있도록 할 계획이다.경기도교육청 윤상현 감사관은 “주어진 업무를 처리하는 데 그치지 않고 불합리한 관행을 개선해 현장의 변화를 만들어내는 것이 적극행정”이라며 “학생·학부모·교직원이 체감하는 변화를 만들어가는 적극행정이 공직사회 전반으로 확산될 수 있도록 적극 지원하겠다”고 말했다.도교육청은 앞으로도 연 2회 적극행정 우수사례를 발굴하고, 창의적인 문제 해결과 책임 있는 실천이 공직사회에 자리 잡을 수 있도록 지속적으로 지원할 계획이다.참고자료 2026년도 상반기 경기도교육청 적극행정 우수공무원 선발 결과 등급기관(부서)명주·부공적자우 수 사 례최우수고양고등학교최미연(행정6급)43년 묵은 과제 해결, 방치된 미등기 학교 건물 17개 동(14,609㎡, 105억 원) 소유권 보존등기 완료우수성지고등학교오종민(행정5급)버려야만 했던 1,100인분, ‘예비식’으로 살려 제도를 바꾸다우수경기도군포의왕교육지원청행정과이재덕(행정6급)4년간 ‘남의 땅 위의 학교’라는 시한폭탄을 멈추다! - 337억 원‘ 근저당권 확보’로 지켜낸 고천초 정상 이전! -임영남(행정4급)장려경기도교육청시설과최용훈(공업6급)학생 안전을 위한 끈질긴 설득, 전기차 충전기 의무 대상 제외로 안전과 365억 원을 지키다.경기도교육청감사관나기주(시설5급)경기도교육청운영지원과박창욱(공업6급)장려경기도평택교육지원청평생교육건강과안미례(식품위생6급)외부 검증의 위기를 넘어 129교 정산 업무까지 없애다!장려점동중학교김정수(행정6급)종이 도면에 잠든 땅속 배관을 GIS로 깨우다