[수시] 제주도-공무원노조, 민선 9기 첫 단체교섭 시작

❑ 제주특별자치도와 공무원 노동조합 2곳이 직원 권익 증진과 근무여건 개선을 위한 민선 9기 첫 단체교섭에 들어갔다.
❑ 제주도와 교섭대표 노동조합인 제주특별자치도공무원노동조합은 6일 오후 도청 한라홀에서 ‘2026년도 공무원 단체교섭 상견례’를 마련했다.
❍ 제1차 본교섭을 겸한 이날 자리에는 노사 대표교섭위원인 위성곤 지사와 변경준 제주특별자치도공무원노동조합 위원장, 강병철 전국공무원노동조합 제주지역본부장 등 양측 교섭위원이 참석했다.
❍ 상견례는 교섭위원 소개와 노사 대표 인사, 노동조합의 요구안 제안설명, 향후 교섭일정 안내 순으로 진행됐다.
❑ 이번 교섭에는 제주특별자치도공무원노동조합과 전국공무원노동조합 제주지역본부 등 2개 노동조합이 참여한다.
❍ 제주도와 두 노동조합은 2022년 교섭창구 단일화를 거쳐 첫 단체협약을 체결했고, 이후 조직문화 개선과 이웃 나눔 활동 등으로 노사 협력을 이어왔다.
❍ 노동조합은 9월 2일 직원 권익 및 근무여건 개선을 위한 단체교섭 요구안을 제출했으며, 노사는 앞으로 본교섭과 실무교섭에서 요구안을 항목별로 검토·조율하고 단체협약 체결을 위한 협의를 이어간다.
❑ 위성곤 지사는 “노동조합이 제안한 복무·인사·후생복지 요구에는 일터의 어려움과 더 나은 공직사회에 대한 바람이 담겨 있다”며 “개선할 수 있는 사항은 속도감 있게 추진하고, 제도나 재정 여건상 어려운 부분은 그 이유를 분명히 설명하며 현실적인 대안을 함께 찾겠다”고 말했다.
❍ 이어 “상호 존중과 신뢰를 바탕으로, 직원이 체감할 변화와 도민이 공감할 결과로 이어지도록 성실히 교섭하겠다”고 덧붙였다.
❑ 변경준 위원장은 “단체교섭은 노사가 도정 발전과 건강한 조직문화를 함께 만들어 가는 자리”라며 “공정하고 합리적인 근무환경과 직원 권익이 함께 보장돼야 공직자가 책임감을 갖고 일할 수 있다”고 밝혔다.
❍ 또한 “이번 교섭이 서로의 차이를 확인하는 자리가 아니라 공동의 목표를 찾아가는 소통과 협력의 과정이 되길 바란다”고 전했다.