박진현 도의원, “경남테크노파크 위원회 여성참여비율 낙제점?”

회의비 부적정 집행 매번 지적·환수…반복되는 관행 개선해야 - 인사관리규칙 잦은 개정·연봉 상한액 반복 조정…체계적 관리 촉구 경상남도의회 경제환경위원회 박진현 의원(국민의힘, 창원2)은 제438회 정례회 경남테크노파크 행정사무감사에서 주요 의사결정 기구의 성별 불균형과 반복적인 회의비 부적정 집행, 고가장비 활용 부진 등을 지적하며 기관 운영 전반의 개선을 촉구했다.
박 의원은 경남테크노파크의 각종 위원회에 여성위원 참여가 부족하고, 이사회 역시 당연직을 제외하면 여성 이사가 없는 점을 지적하며, 「양성평등기본법」의 성별 균형 원칙을 강조했다.
이어 “단순히 여성위원 수를 늘리는 문제가 아니라, 기관의 주요 의사결정 과정에서 특정 성별에 편중된 구조가 지속되고 있는 것은 아닌지 점검해야 한다”고 밝혔다.
또한 박 의원은 회의비 부적정 집행이 매년 감사에서 지적되고, 환수 조치에도 유사한 사례가 반복되는 문제를 제기하며 “동일한 문제가 지속된다는 것은 내부 관리·감독체계가 제대로 작동하지 않는다는 의미”라며 “사후 환수에 그칠 것이 아니라 집행 기준을 명확히 하고 내부통제를 강화하는 등 실효성 있는 재발방지대책을 마련해야 한다”고 지적했다.
아울러 경남테크노파크의 잦은 인사관리규칙 개정과 연봉 상한액 조정 문제를 지적하며 “매년 연봉협상이 지연되는 원인과 책임을 명확히 하고, 연봉 상한액이 단기간에 반복 조정되지 않도록 관리체계를 개선해야 한다”고 강조했다.
끝으로 박 의원은 “경남테크노파크는 지역산업 육성을 담당하는 공공기관인 만큼, 인사와 회계, 장비 운영뿐만 아니라 주요 의사결정 과정에서도 투명성과 책임성을 확보해야 한다”고 당부했다.