나주공업고등학교(교장 김향운)는 3학년 정영주, 황준, 서민종 학생이 '삼성전자 2025년 하반기 DS부문 5급 채용'에 최종 합격했다고 19일 밝혔다.
대학 진학이 아닌 취업을 선택한 학생들이 체계적인 준비 과정을 거쳐 공개채용에 합격하면서, 능력 중심 채용 문화 속에서 고졸 인재의 가능성이 다시 한 번 확인됐다.
이번 공채에 합격한 학생들은 단기적인 시험 대비보다는 학교 교육과정 전반을 통해 직무 역량을 축적해 왔다.
전공 이론과 실습 수업, 프로젝트 기반 학습, 취업역량강화반 활동, 전공심화동아리 활동을 통해 직무 이해도를 높였으며, 자기소개서 작성과 면접 준비 과정에서도 자신의 경험과 강점을 구체적으로 표현할 수 있도록 지속적인 지도를 받았다.
이러한 준비 과정은 채용 전형 전반에서 긍정적인 평가로 이어졌다.
특히 이번 채용에서는 학력보다 직무에 대한 이해, 성실한 태도, 조직 적응력과 책임감이 주요 평가 기준으로 작용했다.
이는 나주공업고등학교가 지향해 온 현장 중심 교육의 성과를 보여주는 부분이다.
학생들은 학교에서 습득한 지식과 실습 경험을 실제 업무 상황과 연결해 설명하며, 실무 인재로서의 가능성을 입증했다.
김향운 교장은 “이번 삼성전자 DS부문 합격은 세 학생의 노력과 더불어 학교의 체계적인 취업 교육이 만들어낸 결과이며, 앞으로도 나주공업고등학교는 취업명문 특성화고로서 학생들의 미래를 책임지는 교육을 계속해 나가겠다.”고 밝혔다.
앞으로도 나주공업고등학교는 산업 현장의 요구를 반영한 교육과정을 바탕으로, 학생들이 다양한 진로 선택의 기회를 가질 수 있도록 지원을 이어갈 계획이다.
한편, 나주공업고등학교는 2025학년도에도 3학년 재학생들을 대한무역투자진흥공사, 한국남부발전, 한국중부발전, 한국석유공사, 한국토지주택공사, 한국가스기술공사, 서울시설공단, 한국철도공사, 안산도시공사, 한전MCS, 한전KPS 공채에 합격시키며 고졸 경쟁력을 입증하고 있다.