[수시] "청년이 제주에 머물며 성장하도록" 네오플 청년들과 대화

❏ 위성곤 제주특별자치도지사가 6일 오후 제주시 노형동 ㈜네오플 본사를 찾아 청년 직원들과 대화하며 제주에서 일하고 생활하는 데 필요한 여건을 살폈다.
❍ 이번 방문은 제주로 본사를 이전해 지역경제와 청년 일자리 창출에 기여해 온 기업을 격려하고, 직원들의 경험과 의견을 도정에 반영하기 위해 마련됐다.
❍ 윤명진 네오플 대표이사와 청년 직원 등이 함께한 자리에서 주거·교통 등 생활 여건 개선, 정보기술(IT) 기업 생태계 조성을 포함한 협력 방안을 모색했다.
❏ 넥슨코리아의 자회사인 네오플은 2015년 1월 제주로 본사를 이전했다.
전체 임직원 약 1,500명 가운데 800여 명이 제주에서 근무하고 있다.
❍ 지난해 매출액은 약 1조 727억 원이며, 제주 이전 이후 연평균 약 170억 원의 지방세를 납부하고 있다.
❍ 사업 확장에 맞춰 신규 인력을 추가 채용하고, 연면적 약 2,200평 규모의 신규 사무동 증축도 추진하고 있다.
❏ 위 지사는 먼저 넥슨뮤지엄을 둘러본 뒤 사내 복합 문화·휴게 공간인 네오마루에서 기업 현황을 소개받고 윤명진 대표이사 등 경영진과 대화를 나눴다.
❍ 이어 네오마루 2층 라이브러리에서 청년 사원들과 간담회를 열었다.
제주 출신 청년과 다른 지역에서 제주로 옮겨 온 직원, 직장어린이집을 이용하는 직원 등이 참여했다.
❏ 청년 직원들은 좋아하던 게임을 직접 만든다는 보람을 전하는 한편, 자녀 진료와 대중교통, 이주 초기 생활정보 등 제주 정착 과정에서 느낀 점을 함께 이야기했다.
❍ 대중교통과 관련해서는 생활권과 노선이 더 긴밀히 맞물려 출퇴근과 공항 이동이 한층 편리해지길 바란다는 의견이 나왔다.
❍ 위 지사는 “생활권 중심으로 버스노선을 도입해 이동 경로와 배차간격을 개선하겠다”고 밝혔다.
대중교통 이용 데이터를 바탕으로 실제 이동 수요를 반영하고, 네오플 직원들의 의견도 받겠다고 말했다.
❏ 주거·육아·교육 정보를 이주민의 눈높이에서 한곳에 모아 안내하는 창구가 있으면 좋겠다는 제안도 이어졌다.
❍ 아이와 함께 제주로 이주한 한 청년 직원은 “회사의 주거지원 제도는 비교적 잘 갖춰져 있지만, 제주에서 쓰는 생활 앱이나 육아·주거 정보를 몰라 초기 적응에 시간이 걸렸다”고 전했다.
❍ 위 지사는 이주민이 쉽게 정보를 찾을 수 있는 플랫폼 구축을 제안하고, 초보 부모를 위한 양육 상담과 부모 역할 교육 프로그램 마련 구상도 밝혔다.
❏ 청년들의 정착을 뒷받침할 기업 유치 방향도 제시했다.
위성곤 지사는 “청년들이 제주에서 결혼하고 아이를 낳아 키우는 과정에서 겪는 어려움을 의료·교육·교통 전반에서 하나씩 풀어가겠다”며 “청년기업을 전략적으로 유치하고, 이들이 정착할 수 있는 환경을 만들겠다”고 강조했다.
❏ 간담회를 마친 위 지사는 네오플 직장어린이집을 찾아 보육시설과 운영 현황을 살폈다.
❍ 이 어린이집은 넥슨컴퍼니 임직원의 만 1~5세 자녀를 돌보며, 오후 8시까지 연장 보육을 지원하고 있다.
❏ 윤명진 네오플 대표이사는 “제주에서의 10여 년간 축적된 경험과 우수한 인재들의 노력이 회사의 지속 성장을 이끄는 밑거름이 됐다”며 “앞으로도 제주도와 긴밀한 소통을 이어가며 지역 청년들에게 양질의 기회를 제공할 수 있도록 힘쓰겠다”고 말했다.
❏ 위 지사는 “청년들이 좋은 일자리와 기회를 찾아 제주로 오고, 제주에 머물며 성장할 수 있는 환경을 마련하겠다”며 “네오플과 함께 제주의 정보기술(IT)·게임·소프트웨어 생태계를 키우고, 청년들이 자신의 미래를 펼칠 기회를 더 많이 만들어가겠다”고 밝혔다.