김구연 도의원, “청년취업 업무 2년 만에 원위치…조직개편에 정책 일관성은 어디에?”

청년취업 업무, 2025년 산업인력과 이관 후 불과 2년만에 다시 청년정책과로…잦은 업무 이관 지적 - 대학 인재육성뿐 아니라 기업 인력수요·취업·장기근속까지 연계하는 정책 추진 강조 경상남도의회 경제환경위원회 김구연 위원장(국민의힘, 하동)은 제438회 정례회 경제통상국 소관 행정사무감사에서 청년취업 업무의 반복적인 소관 부서 변경에 따른 정책 일관성 문제를 지적하고, 청년취업 정책과 산업인력 정책의 연계성을 유지하기 위한 구체적인 대책 마련을 촉구했다.
경남도는 2027년 상반기 조직개편을 통해 현재 경제통상국 산업인력과에서 담당하고 있는 청년취업 업무를 교육청년국 청년정책과로 이관할 계획이다.
도내 대학 인재육성과 청년취업 정책의 연계를 강화하고, 청년정책의 컨트롤타워 기능을 높이겠다는 취지다.
그러나 청년취업 업무는 2024년 교육청년국에서 담당하다가 2025년 산업인력 정책과의 연계를 강화하기 위해 경제통상국 산업인력과로 이관된 바 있다.
이번 개편안이 시행되면 불과 2년 만에 다시 교육청년국으로 돌아가게 된다.
김 위원장은 “2025년에는 청년취업이 산업인력 정책과의 연계가 중요하다며 산업인력과로 이관하더니, 이제는 대학 인재육성과의 연계를 이유로 다시 청년정책과로 옮기겠다는 것”이라며 “불과 2년 사이에 정책 여건이 얼마나 달라졌기에 소관 부서를 다시 변경해야 하는지 의문”이라고 지적했다.
이어 “청년취업 정책은 단순히 청년들에게 일자리를 소개하는 사업이 아니라, 지역기업에 필요한 인력을 양성하고 공급하는 산업인력 정책의 중요한 부분”이라며 “특히 조선·방산·우주항공 등 제조업 중심의 산업구조를 가진 경남에서는 기업의 인력수요 파악부터 인재양성, 취업지원, 장기근속까지 유기적으로 연계하는 것이 중요하다”고 강조했다.
또한 “고졸취업자에 대한 지원정책 역시 청년취업 정책의 중요한 부분인데, 청년취업 업무가 산업인력과에서 분리될 경우 지역기업의 인력수요와 연계한 고졸 인재의 취업지원에도 공백이 발생할 수 있다”며 “대학 인재육성과의 연계도 중요하지만, 고졸 청년을 포함한 다양한 청년층이 지역기업에 취업하고 안정적으로 정착할 수 있도록 산업인력 정책과의 연계성을 유지해야 한다”고 강조했다.
끝으로 김 위원장은 “청년취업 정책의 핵심은 어느 부서가 업무를 담당하느냐가 아니라, 지역기업이 필요로 하는 인재를 양성하고 청년들이 경남에서 안정적으로 일하며 정착할 수 있도록 하는 데 있다”며 “조직개편으로 정책의 연속성과 산업현장과의 연계성이 약화되지 않도록 구체적인 협업체계를 마련하고, 경제통상국과 산업인력과가 제시한 의견 및 검토 결과를 의회에 제출해 달라”고 주문했다.